Wie hoch ist eine Abfindung gemäß § 1a KSchG? Die Höhe der Abfindung gemäß § 1a KSchG ist gesetzlich festgelegt und beträgt. 1 Bei einer Kündigungsschutzklage liegt die Abfindung im Regelfall zwischen einem halben Bruttomonatsgehalt und einem halben Bruttomonatsgehalt. 2 Die voraussichtliche Höhe Ihrer Abfindung können Sie ganz einfach mit dem Abfindungsrechner berechnen. Kündigungsschutzklage von Ihnen gute Aussichten auf. 3 In welcher Höhe die Abfindung vom Arbeitsgericht vorgeschlagen wird, richtet sich vor allem nach den Erfolgsaussichten der Klage, sowie der. 4 Kündigungsschutzklage: Bei einer Abfindung ist die Höhe variabel. Es gibt mehrere Faktoren, die sich bei einer Kündigungsschutzklage auf die Abfindung bzw. deren Höhe auswirken können. Dazu zählen mitunter. die Erfolgsaussichten der Klage, die Dauer des Prozesses, die Beschäftigungsdauer sowie; das Gehalt des Arbeitnehmers. 5 Gleichwohl ist die Zahlung einer Abfindung in vielen Fällen üblich. Die Höhe hängt von der Dauer der Beschäftigung, den Erfolgsaussichten der Klage sowie dem Verdienst ab. Die Kosten einer Kündigungsschutzklage setzten sich aus Gerichts- und Anwaltskosten zusammen. Kommt es zu einem Vergleich zwischen den Parteien, entfallen die. 6 Für die Höhe der Abfindung gilt folgende Faustregel: 0,5 x Monatsgehalt (brutto) x Anzahl der Beschäftigungsjahre. Letztendlich ist die Höhe einzelfallabhängig. Um Kündigungsschutzklage erheben zu können, müssen Sie die dreiwöchige Klagefrist ab Zugang der Kündigungserklärung einhalten. 7 Arbeitnehmer haben trotz Kündigungsschutzklage keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindungszahlung. Dennoch ist eine Abfindung bei erfolgreicher Kündigungsschutzklage nicht selten. Grundsätzlich kann aber nicht davon ausgegangen werden, dass ein Arbeitnehmer, hat er die Kündigungsschutzklage gewonnen, eine Abfindung erhält. 8 Kündigungsschutzklage Höhe Abfindung Faustformel. Um eine Erleichterung bei der Berechnung von Abfindungen zu halten, gibt es die sogenannte Faustformel oder auch Regelabfindung. Maßgeblich sind hierbei die zuletzt gezahlten Monatsgehälter in Brutto. Auch die Beschäftigungsdauer im Unternehmen wird für die Berechnung hergenommen. 9 Der Arbeitnehmer muss die erhaltene Abfindung daher als Einkommen voll versteuern (§§ 2, 19, 24 EStG) und in seiner Steuererklärung angeben. Die Erfolgsquote bei der Kündigungsschutzklage beträgt 92%. Berechnen Sie hier die Höhe der Abfindung mit nachfolgender Formel. So erhalten Sie eine höhere Abfindung. abfindung berechnen 10 Kündigt der Arbeitgeber betriebsbedingt, so kann der Arbeitnehmer zwischen einer Kündigungsschutzklage oder einer Abfindung wählen. Die Höhe der Abfindung. 11 abfindung ab 55 jahre 12